律师老师你们好,我是从10年4月签订的三年合同,到今年4月份已经到期了,公司到现在也没有找我们续签合同,到时我们离职了是否可得到赔偿?
我老公也是合同已经到期两年了,公司还没有向他续签合同,如果离职是否也可以得赔偿?他已经在这家公司快工作十年了,如果赔偿该怎么赔?
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你好,首先回答你老公的合同问题,如果工作十年的话,即使没签署合同,合同期满了将要构成无固定期限劳动合同;当然如果没有满十年,公司有权选择不续签,但要支付九个月的经济补偿金。
关于您的问题,我们认为公司与您也形成了事实上的劳动关系,应该与公司签署劳动合同,如果没有签署的,可视为根据原来的劳动合同的条件继续履行。
如需帮助,可电话联系。
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合同到期不续签单位应该支付经济补偿。
你老公如果在这家单位连续工作十年,可以主张续签劳动合同。
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是没有补偿的.除非单位不要你才有补偿
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合同到期如果公司不挽留你,可以得到赔偿。反之,不赔。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。