你好,我是一名12年毕业的学生,在一家私营企业工作,现在快两年了。但是一直没签劳动合同,今天他想以某些借口辞退我,我可以举报他没签劳动合同不?每次工资都是给我的现金。。。今年4月份买的保险
合同纠纷
2013-09-06 13:38:26
共有8位律师解答
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您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。
协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 -
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
没交社保可以要求补缴社保 和支付经济补偿金 如有疑问欢迎来电或当面咨询 -
你好，可以申请劳动仲裁，要求单位给经济赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
