我父亲给一家公司值班,他们办公室后面有一睹墙,墙又是另外一家的,之前房子没有盖,盖好以后一下雨房上的水全部留到我父亲后面这办公室这堵墙后面,下雨积水导致半夜墙倒了砸伤我父亲,导致粉碎性肋骨骨折,现在在医院住院医药费就花了3万,如果协商，大概要多少赔偿合适？谢谢！
劳动纠纷
2013-10-05 16:41:36
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你好，如何赔偿就要看具体情况，因为情况不一样，赔偿的方式和项目都是不一样的，法律关系也是不一样的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行
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你父亲可以要求公司按照工伤赔偿。
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首先应该去劳动部门做工伤认定以及工伤等级认定。职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费，经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。 住院期间工资问题：职工因工负伤需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前12个月平均工资收入如果在工伤认定或者公司协商赔偿方面需要法律帮助，我所将诚挚为您服务。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
