你好，我去年和公司签了一份三方培训合同。分别是 甲方公司，乙方 本人，丙方 培训公司，公司派遣我到国外进行一年的培训，合同说明公司会承担部分培训费用，以及培训结束后丙方负责我回国后的执照转换工作，当我在拿到执照后，合同约束我1个月内要和甲方签订劳务合同，否则我要赔偿甲方 丙方 各30万元，共60万元。如果甲方违约他不和我签订劳动合同则只需要赔偿30万元。但是来了国外一年后发现公司并没有承担任何的培训费用，完全是本人出全额的费用，这点丙方学校也得到了证实。我的问题是，如果我现在退出这家学校培训，转到另一所培训机构。完成学业后回国，我自己找工作。这份合同是否还有约束力？又或者这个合同本身就是不公平的合同，没有法律效应？
合同纠纷
2013-10-08 16:29:41
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既然公司没有支付费用，您无需承担违约责任。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第十六条 劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 -
如果甲方公司没有承担培训费，甲方已经违约，你可要求解除合同并向甲方追究违约责任。
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要先解除之前的协议，然后再转培训机构
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
