在上班时间上班地点,由上班原因导致的小腿小骨骨折,没有劳动合同,这种能有什么理由向老板索赔?大概能赔到多少钱?求助。
劳动纠纷
2013-10-11 09:41:50
共有4位律师解答
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1、是工伤，享受工伤待遇。先进行工伤认定，再去进行劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果委托律师申请劳动仲裁要求单位按照工伤标准赔偿。
2、伤残的赔偿项目：医疗费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。
3、以上项目个案均不同，需要结合个人工资等情况计算。
为准确计算建议来电咨询或者带材料面谈。
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可以先确认劳动关系。
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
