3年合同期满了,老板不想续签合同了,老板也没有提前一个月提出不续签合同,请问我可以拿到多少赔偿金呢?是3个月还是 4个月呢?现在劳动法规定的赔偿金 是年份N+1个月的,还是N个月的呢?
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合同期满终止,公司方面提出维持或者提高原劳动合同条件续签劳动合同、员工不同意续签的,则公司无需向员工支付经济补偿金。
否则,合同期满终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿金。本案中,你可以得到三个月的经济补偿金。
因本案属于合同期满终止,不属于单位提前解除合同(无过失性辞退),因此,单位无需提前一个月通知员工,更不需要支付代通知金。
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按一年补偿一个月工资作为经济补偿金支付给你,你工作了三年就是三个月工资
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按照你的工龄一年补偿一个月工资。
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可以要求经济补偿金,一年一个月。
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按实际年限进行补偿,一年一个月。
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劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点:
劳动合同到期,若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同,你可以拒绝,应支付你经济补偿金,若你在08年前在公司工作,则从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。若你是08年以后到公司工作的,则按你的实际工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
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按照你的工龄一年补偿一个月的工资。
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按实际工龄确定
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三个月工资
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N个月的补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。