本人2013年5月中旬,在上海一家私企工作,当初说试用期一个月,后来拖到3个月,然后提到签合同的时候老板经常推脱,而且合同内容中霸王条款很多,说要改改再签,到目前还没有签订合同的意思。目前有了更好的工作机会,想主动辞职,请教按照上海本地实际操作经验来说能得到什么赔偿?如果12月底辞职的话。
劳动纠纷
2013-11-25 23:10:23
共有5位律师解答
-
你好，你这种问题是这样的：
1、以公司不签订劳动合同为由提出解除劳动合同，未签订劳动合同期间可以要求支付双倍工资，劳动关系解除后还可要求一个月工资的补偿。
2、如有需要可以直接来电或者来所咨询 -
你可以要求未签合同的双倍工资差额，及相应的经济补偿金。
-
可以要求支付双倍工资差额，补交社保。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
