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公司在2011年12月一日公司被收购，为此跟员工签下赔偿协议，赔偿金额分为24个月分期给员工，但是在这24个月里公司没有履行职责，目前已过24个月。公司最终还是不履行。这种情况该如何去解决。此事目前部分员工有拿到赔偿协议，部分没有拿到，只是一个白条，如要走法律途径需要大家提供什么样的资料？

公司企业

2013-12-04 17:34:12

你好，建议协商解决，协商不成向法院起诉。
你好，凭赔偿协议起诉。
凭赔偿协议起诉
1、如果公司被收购后还会继续经营，且继续与你们保持劳动关系，则不存在补偿、赔偿的问题。 2、如果公司被收购后，或停止经营，或不与你们继续保持劳动关系，而是与兼并方形成劳动关系，则你们可要求兼并方承认你们之前的工龄。如兼并方不同意，你们可要求现公司支付经济补偿金。
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