我是大龄产妇今年5月剖腹产，根据公司规定产假100天。产假结束后因为无人照顾宝宝，我自己每月交公司和个人应缴纳的保险。产假工资公司不发，只发放生育津贴。因为一直不能上班，单位劝退。我也准备辞职，但是单位让我自行缴纳单位和个人保险到生育津贴发放之时，这样合理吗？
劳动纠纷
2013-12-14 15:28:53
共有5位律师解答
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单位的做法是违法的，建议你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
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用人单位的行为当然是不合理的，违反了劳动合同法的有关规定，可以要求公司交保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
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你好：
不合理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
