2012年9月25日工伤，2013年02月鉴定工伤拾级。2013年11月25日辞职。想问一次性工伤失业待遇是什么标准？怎么与原单位办理？
民事相关
2013-12-19 23:11:24
共有3位律师解答
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 -
工伤十级，不解除劳动合同，可获得7个月的一次性伤残补助金。
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7个月工资，如需帮助请来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
