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本工厂有一临时工,在上班第三天,发生工伤,手被压了,没有伤到骨头,有缝针。请问,厂方可以申请工伤吗?还有这一个月的工资怎么赔?
劳动纠纷
2014-01-15 16:27:35
共有5位律师解答
工作中发生的伤害,是工伤。 具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为员工缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为员工缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿。
3 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金
工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
当然可以申请工伤鉴定了
应按工伤保险条例规定处理
可以申请工伤的,但需要一下考虑成本。
可以申报工伤
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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