公司下发通知加班时间统一按照13元/时来计算，合法吗？我被辞退了，能要求其按劳动法规定的加班计算方法来核算我的加班工资吗？另公司是按30天来计算日薪，我在核对的时候是按30天核算，还是按21.75天核算日薪及时薪？
合同纠纷
2014-01-15 22:12:13
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按21.75天核算日薪及时薪。单位违法解除或终止劳动合同的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
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你好，按21.75天核算日薪及时薪，公司违法解除劳动合同应支付双倍工资，欢迎来电咨询。
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肯定是按照30日来计算工资，加班工资计算不合理，这些都可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
