公司无故辞退员工应该怎么赔偿.我在公司做了12个月,签合同是3年,现在公司要无故辞退我,本来今年应该有年终奖的, 但是公司领导说我月绩效考核不及格, 所以没有年终奖。但是我从来没个月根本就没有你看到绩效考核. 领导现在口头说多发我一个月工资让我现在走人, 请问有关朋友, 这样合理吗?
合同纠纷
2014-01-17 09:41:22
共有6位律师解答
-
单位如果违法辞退，你要及时收集辞退你的证据，最好有书面的辞退，否则也要弄个录音或者证人，之后可以申请劳动仲裁要求单位支付你双倍经济补偿金或者恢复劳动关系。
-
公司违法解除劳动合同应支付劳动者赔偿金（经济补偿金的2倍），你可要求2个月的工资赔偿
-
按照工作年限赔偿两个月
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
