本人是苏州人,2013年2月份到吴江城市彩虹公交公司上班,合同签约为2年,在2013年5月2日下午被两辆公交车夹了,造成左胸三根肋骨骨折,左肺挫伤的事故,从住院治疗到在家修养时间是7个月,单位没有去跟我申报工伤,是我自己去申报后,认定为工伤,但在修养期间的工资比在上班时少了,关键到年底公司连年终奖都没发给我,说我有病假了,不能享受年终奖了,这是否公正呢,我想咨询一下是否合理
劳动纠纷
2014-02-12 00:34:17
共有3位律师解答
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法律对年终奖不作强制性规定，按公司制定的奖金管理办法执行。等治疗结束以后，你应尽快到劳动局工伤科报名要求做伤残等级鉴定，然后就可以劳动仲裁索赔工伤赔偿款。
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年终奖单位自由决定，可以不发给你。
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看公司对年终奖的规定.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
