试用期未签订试用期合同，试用期为3个月，期满后辞职，公司规定当月发前一个月的工资，那试用期满后也要等下个月才能拿吗？还是说公司应立即结清试用人员的工资？是否有相关规定？如果离职后公司不发工资该怎么办？
合同纠纷
2014-03-10 19:10:45
共有4位律师解答
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您好，试用期未签订劳动合同是违反劳动合同法的规定，应当支付双倍的工资。您可以主张是公司不签合同才辞职，还可以让公司承担相应的赔偿金。工资发放可以当月也可以次月，具体以劳动合同约定为主。
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办理离职交接应该一次结清。工资支付规定。
。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。 -
申请劳动仲裁
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