在2011年3月与公司签了一个3年的合同,于2014年1月10日到期,现在已经是2014年3月,公司未主动要求我签订劳动合同,但社保仍继续在买。 我现想寻求赔偿,该如何处理? 法律求助
劳动纠纷
2014-03-07 19:39:30
共有4位律师解答
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您好，根据劳动合同法的规定，公司违法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金，标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。就你的情况而言，需要支付3个月工资的经济补偿。
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你好！可要求单位签订劳动合同，如果单位不签可要求其支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁追问：我现在不想主动要求公司给我签订劳动合同
协商多半是叫我签订劳动合同，我不愿意协商。
该如何处理？谢谢，沈辉律师 -
你好，可以要求双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
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