你好。我在医院工作,通过医院的面试,笔试,体检等被录取,录取后院方告诉我试用期一年,这一年里没有任何待遇(没有基本工资,没有生活费,没有节假日的福利),由于工作难找又是刚毕业所以我就签了这个协议,现在一年过去了,还没有给我发,我找院方问后,给的答复是你这不能发因为要按你毕业的时间算,严格就是以毕业证上的时间为准往后推一年,我说我签的有协议,院方说这只能按你毕业时间来算,所以我现在一年试用期满后依然没有待遇,我该怎么办
劳动纠纷
2014-03-10 06:08:58
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你好，医院的做法是违法的，试用期最长不得超过六个月，并且试用期内也要支付工资。你可以向当地的劳动局投诉。
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根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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律师答复：违法，可向劳动监察部门反映，由其督促医院改正。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
