各位好13年4月进入现在公司至2013年12月共8个月没签合同，2014年1月终于签合同，合同期是2014年1月到6月(半年合同)。请问我做到合同期满即14年6月，如果突然公司不再续签或自己想辞职，我可以得到哪些经济补偿？双倍工资赔偿如果从上班第一天算起至1年有效期，那我到今年6月已经过了1年,还能申请吗？
合同纠纷
2014-03-12 08:20:04
共有6位律师解答
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1、可主张8个月没签合同双倍工资；2、公司不再续签赔你1.5月工资，自己辞职没有赔偿。如果现在申请仲裁有压力，可自合同期满后申请仲裁。当然，你必须固定证据，证明13年4月至2013年12月与公司存在事实劳动合同关系的证据。请记联系电话，以备所需。
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可以去申请仲裁没有签订劳动合同的8个月工资。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。
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可主张双倍工资，及相应的经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
