我这里有个员工，刚进公司上班1个月（试用期2个月）。劳动合同还未签订，也还未给他交金。现在他查出来患了癌症，我们单位要终止劳动关系，需赔偿多少？赔偿哪些？我咨询了一些，好像是说劳动合同未签，赔偿他一个月工资，然后金帮他补交就可以了。
合同纠纷
2014-03-14 17:46:25
共有3位律师解答
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工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，他是15日前开始上班还是15日后？如果15日后的话，月底前离开，则实践中不需要缴纳社会保险。。建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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劳动法规定，工作不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外，他是15日前开始上班还是15日后？如果15日后的话，月底前离开，则实践中不需要缴纳社会保险。
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终止劳动关系要支付经济补偿金，不满6个月的按照支付半个月的工资标准。但是，由于未签劳动合同，所以要支付双倍工资，也就是一个月的工资。社保还是要补缴的。
如有需要，电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
