在美资企业工作年已满10年了，而且已经签订了无固定期限劳动合同。想问一下，如果现在单位单方面解除劳动合同，在这种情况下，关于解除合同我应该得到怎样的补偿金？谢谢。
劳动纠纷
2014-03-20 02:09:30
共有5位律师解答
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需要看解除合同是否有法律依据：
1、如果没有法律依据，应该按照你的工龄支付一年两个月工资的赔偿金。
2、如果符合劳动合同法第40条的规定，应该按照你的工龄支付一年一个月工资的经济补偿金，没有提前通知的，加付一个月工资的代通知金。
3、如果符合劳动合同法第39条的规定，无需支付任何补偿金。 -
可以主张20个月工资赔偿，不给的话，起诉他。
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可以获得经济补偿看
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