法律咨询

什么样的病情可以带薪休假

医疗纠纷

2014-03-20 12:56:13

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假怎么休

劳动法规定的连续工作一年以上可以享受带薪休假，要是没用休假

您好:从2008年1月1日以后，若单位没有安排您的年休假且您不属于《职工带薪年休假条例》第四条规定的

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

孕妇离婚有些什么补偿

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01:54

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

婚丧假是否属于带薪休假

我2002年进入公司，至今都没有带薪休假，请问公司能补偿我几

可以要求支付年休假工资。若还有疑问或需帮助，可电话联系我。

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

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对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

外观专利无效

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独生子女10天陪护假里包括双休日吗

关于带薪休假

你可以享受10天年休假，可以主张今年2月到现在的2倍工资；如果单位没有交纳社保，可以要求单位补交社保

抱怨口腔医院打了什么电话，能抱怨吗？

你好，可以向卫生部门投诉

肠梗塞死亡问题

你好，具体是什么样的情况

是这样的我上门输液，但是药品是她自己出的，这种算违法嘛

你好，具体是发生了什么事呢

是否属于误诊，是否要承担责任

客观上讲，基于病理的高度复杂性，医院的误诊是正常现象，如果凡是误诊造成人身损害或精神损害，就让医院无

去斑5个月，比没做斑之前范围大，斑更明显，要怎么办

可以进行协商和起诉

并支付全部医疗费用，赔偿多少钱？

医疗事故赔偿按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医

你好生孩子囊肿未摘除

这是一个有争议的话题，一是你如何证明没摘干净？二是如果排除是复发的？这些问题做为患者一方是很难举证的

你好，听神经瘤术后反复高烧快一个月了，还没找到病因，属不属医

法律分析： 1、属于医疗意外的医疗过失的存在须以医生违反注意义务为前提，如若侵权行为的发生并非医生

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