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用人单位没有和员工签订劳动合同,

劳动纠纷

2014-03-20 16:42:47

未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
可要求签订劳动合同，并支付双倍工资。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

用人单位在没与员工签订劳动合同，用

你好，可以要求赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工没有签订劳动合同,

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公司没有同员工签订劳动合同。

如果你有证据的话，可以要求补偿金

用人单位没有签订劳动合同

自用工之日起超过一个月的部分，用人单位依法应当支付双倍工资。

用人单位没有签订劳动合同

你可以要求赔偿。

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