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和公司签订的劳动合同,工资待遇这一块有一项安全奖(采矿期间未出现重大事故),每个月公司会从工资里面扣除400元,那么,在扣满一年后,期间并没有发生任何事故,若我离职了公司没有将这部分的钱归还我本人,算不算违反劳动法呢

劳动纠纷

2014-03-20 19:09:11

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

合同到期公司不续签了，补偿按规定应该是工龄一年一个月的工资，

如果是协商解除劳动关系，公司应补偿你十个月的工资，如果是对方违法解除劳动关系，按双倍赔偿你。因此，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签劳动合同要注意什么

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01:47

劳资双方怎样签订劳动合同

劳动合同纠纷 1925

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

商标异议答辩

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进公司6.5天哪，我向公司辞职了。我的工作时间不到一周，公司

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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公司突然扣除所有销售经营者的工资，理由是业绩不达标。这合法吗

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

6月份进公司的时候，告诉我2500没有责任的基本工资，200

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我和一家公司签订了劳动合同

有的单位是要你离职证明的。

同时与多个公司签订劳动合同

如果是非全日制用工的可以与多个企业有劳动关系。如果是全日制的就不能

关于劳动合同薪资签订

没问题。。。。。。。。

和公司签订的劳动合同

首先要看你们之间的服务期的约定是不是有效，劳动合同法规定两种情况可以约定服务期：单位提供专项技术培训

实习合同到期后，没有续签，你能得到补偿吗？

你好，能否说说具体情况呢

不愿意支付赔偿金。只支付基本工资

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

暑假工作试用期7天无工资合法吗？

向当地人社局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

你好请问，工厂搬迁员工补偿标准是什么

工厂搬迁员工补偿标准是按员工在工厂工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的按一

我提前30天申请离职，合法吗？

您好，可以双方沟通协商解决

提前一个月离职老板不让走

如果提前辞职了老板不让走，劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位，三十日过后劳动者可以办理离职手

我男55岁因身体不好，现在已恢复正常老板要求辞职。写辞职报告

员工辞职时应当办理下列手续：（1）从事有职业病危害作业的员工要做健康检查。（2）办理工作交接。

如果我染头发公司开除我怎么办

法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具

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