法律咨询

我司是26天制,2014年2月份全勤是按24天算还是25天算才对?因为公司把员工全部按25天算(算法是:28天-3个周日,因为星期天是有薪的,所以不能减,算在全勤里面)

劳动纠纷

2014-03-20 16:51:57

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7465

我们这边的工资是26天底薪3800加200全勤，但是11月6

收集证据后起诉维权

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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生产安全事故的四不放过原则是什么

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个体工商户管理

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劳动合同签26天，结果公司自行更改2月份按24天，3月份除去

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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我和公司商谈的工作制度是每个月上满26天11小时国假休息算正

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

您好，我想问一下。公司发工资制度是每个月出勤22天半以上算全

劳动者当月的工作天数未满全月的，工资应当按照实际天数发放，可用月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行

关于薪资问题

无法定事由，不的随意降薪。可以来电，说明具体情况详细咨询周律师。

劳动者的薪资是否有提升

具体要看合同的约定，只要不低于最低工资标准即可

关于薪资问题

应该不违法。

已经离职，但有6个月的报销费用尚未付。想问这样的问题可以通过

这种事情几乎是投诉无门，仲裁不受理，法院也不受理，凭运气吧。

主播签了线下合同，公司不提供线下合同内容，也不辞职，如何退出

请问合同上是怎样约定的呢？

没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？

什么原因要开除你的呢

退休后被解雇的退休人员是否有任何补偿？

退休人员被辞退，看看具体合约才能判断能不能得到补偿

公司让他辞职，该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

是否与你签订了劳动合同并购买了保险。你能仲裁吗？我必须被解雇

可以申请劳动仲裁

工厂用星期六，星期天调正常班，合法吗？

公司随意调班，跟你的描述，都不满足劳动法规定赔偿的。首先你的周六周日这个所谓双休日是哪来的？劳动法

你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办

协商不成搜集证据申请仲裁维权

餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗

不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重，可能违反劳动法规定。

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