我想咨询关于生育津贴补偿,我们公司的工资组成包括基本工资,浮动,补贴,岗位津贴等,公司答复,生育津贴中说的月平均工资是指个人的基本工资,个人基本工资不超过公司申报的基本工资,就不会补差额,请问月平均工资到底包括哪些?哪里有定义啊?
婚姻家庭
2014-03-21 05:43:34
共有5位律师解答
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你好，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。“产假前工资标准”是指女职工生育或者流产前12个月内的平均工资性收入。工资性收入是所有基本工资,浮动,补贴,岗位津贴，奖金等等。
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你好，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发，已计发的生育生活津贴低于本人产假前工资标准的，由其生育或者流产时所在用人单位予以补差。“产假前工资标准”是指女职工生育或者流产前12个月内的平均工资性收入。工资性收入是所有基本工资,浮动,补贴,岗位津贴，奖金等等。
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咨询劳动局。。
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