本人2014年年底合同到期,由于公司原因提前解聘。该怎么补偿
合同纠纷
2014-03-21 15:45:00
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要结合解聘的原因来看，如果是合法协商的解除，按照你的实际工龄满一年补偿1个月工资；如果是公司单方违法解除合同，则应赔偿双倍工资。具体需要详细了解案情后才能有判断。
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如违法解除劳动合同公司应支付赔偿金
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