法律咨询

您好。我是2014年的应届毕业生,在2014年一月份的时候去扬州一家单位实习,那时候谈的是没有实习工资,且吃住自理。年前发给我500的工资,年后和我说单位发500工资,国家补贴500,实际到手500。现在单位要和我签订学校的第三方协议。我想问下,签订第三方协议后有没有法律效应?能否算作为试用期而不是实习期?在工资待遇上是否也要相应的调整?谢谢

合同纠纷

2014-03-23 21:49:36

法律没有规定实习工资，一般由单位的规章制度确定，实习可以不给工资。
实习期跟试用期不同。协议当然有效力。
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