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我们公司去年年底由于换老板买断了工龄,今年公司又与我签订了劳动合同,职位是管理员,最近公司通知我要把我降到服务员岗位而且工资相差500元,我的态度是要么在工资不变的情况下岗位随你变。要不你就把我退了。请问律师这样说合适吗?
合同纠纷
2014-03-21 11:45:34
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