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合同到期,忘记续签了,现在过期了三个月,员工提出辞职,并且劳动局告我们没签合同,要双倍工资,这样合理吗?
民事相关
2014-03-30 10:28:39
共有6位律师解答
没有续签劳动合同的,也要承担双倍工资的处罚,作为企业,应该有懂法律的人帮助,合法经营,避免没有必要的风险
符合法律规定,建议单位的相关人员进行法律培训
你好,可以要求双倍工资
这样做合法。
如果没有签订合同那么是可以要求双倍工资的,但是建议你还是当面咨询律师。
你好 就过期部分可以要求支付双倍工资 和经济补偿金
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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