律师,你好,请教你一个问题,请问:以下工资的计算方法,哪种才能满足劳动合同法的要求? 1.标准工资÷22天 × 当月出勤天数 = 当月应得工资 2.标准工资÷当月周一至周五的实际天数(含法定假日) × 当月出勤天数 = 当月应得工资 以上,急用,十分感谢!!
劳动纠纷
2014-03-21 23:04:29
共有3位律师解答
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标准工资就是这个月除掉周末的所有正常工作日上满的工资，每个月都略有不同，不能这样算。真要算的话，他请假多少天，可以往外减除，标准工资除以21.75乘以请事假天数，这就是请事假要扣的工资数额。
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应除以21.75天
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应除以21.75天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
