法律咨询

请问我在一公司上工作已9年而工资底薪是920元/月,现在工资又没有体现底薪,也没有劳动合同,是否可以要求赔偿。

合同纠纷
2014-03-22 20:30:19
共有5位律师解答
  • 不足额支付工资和加班费都可以请求支付,未签订劳动合同现在已变成无固定劳动合同了,如果你向离职并获得赔偿,必须有企业违法的事项存在。
  • 这个可以先去劳动局投诉的
  • 可以向劳动局要求经济补偿
  • 可以要求支付双倍工资,维权代理可同本律师联系 。
  • 可以要求经补
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工春节休息给工资吗
劳动合同纠纷 2305
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
生产安全事故的四不放过原则是什么
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
个体工商户名称登记管理办法解读
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
最新个人借款法律时效是多久
个人借款合同 2544
最新个人借款法律时效是多久
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
买卖合同知识 3540
买卖合同逾期还款利息民法典有什么规定
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
赠与合同纠纷 2317
赠与合同纠纷的诉讼时效是怎么规定的
借款合同还要写借条吗
借款合同知识 5478
借款合同还要写借条吗
取借款合同带什么
借款合同知识 5635
取借款合同带什么
租房合同上的甲方乙方分别指谁
房屋租赁合同 5756
租房合同上的甲方乙方分别指谁
加载中