我在2013年8月份上的社会保险,8月份怀孕,直到2014年一月份休病假在家至今有卫生院开局的病假条,公司规定三个月未完成任务指标降级不给上保险,现在公司已我一月,二月,三月没完成任务为理由不给我缴纳社会保险,如果缴纳我需要承担1120.79元,而之前我只需要承担278.3元,请问公司可以这么做吗。我和公司的合同是从2013年8月到2014年8月,还有我五月份的预产期,这会影响后边使用保险和产假补贴一系列的问题,谢谢律师尽快给于回复。
合同纠纷
2014-03-26 15:18:59
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当初约定了保险，公司不给您上，属于公司违约，会影响到您后期，建议您尽快申请劳动仲裁维护自己的合法权益。希望我的回答能帮助到您，如果需要，您可来电详询或者面谈。
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公司不给上社保会影响你后期的实用的，和公司协商，不行可以诉讼的，合同期间不上保险公司是提前违约的，
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你好，当初约定了保险，公司不给您上，属于公司违约，会影响到您后期，根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条的规定：缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险 费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责 的主管人员和其他直接责任人员给予经济处罚。职工可以采取以下 措施：明确要求用人单位立即办理，并为本人补缴未缴纳的保险费; 向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；在知道用 人单位未为自己缴纳保险费后的60日内，或者在与用人单位解 除、终止劳动合同后的60日内（没有签订劳动合同的，从被单位辞退之曰 起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁；超过法定时效未 被劳动争议仲裁机构受理的，可以向人民法院起诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
