我在北京一家私企工作,过年之后上班第一天提出了离职,但是公司说过年这七天法定的假日没有工资了,我想咨询下这样合法么?公司给的理由是离职要提前一个月申请,但是我提出离职之后,经理没有提这个事直接说做完交接就可以了。还有就是我在这个公司还没有签合同,之前讲好的是一个月签,之后说过段时间和其他两个入职的同事一起补上,我也就没在意,还有发工资全是现金有工资条。这样情况我的过年这7天的钱就要不回来了么?
合同纠纷
2014-03-26 00:41:17
共有5位律师解答
-
公司不支付你过年放假期间的工资待遇的做法不合法，可以申请仲裁要求支付；同时可以申请仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资。
如需帮助可电话联系。 -
协商解决，协商不成，诉讼解决
-
不合法的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
