在该工厂工作11年了，连续签过几次劳动合同。有1年期的，2年期的，也有,5年期的，开始签的工作地址都是深圳。最后一次是前年，我说我还有几个月就满十年了，是不是可以转成无固定期限合同。主管说我还差几个月，之前签的合同己经到期这次必须签，下次就可以签无固定期限合同了。当时也没说要搬厂所以没注意，当时只是看了下期限居然有七年，我就签了字。事后听其他同事说工作地址一栏改成了深圳和惠州。因为这么多年签的劳动合同公司都没给员工一份复件，现在我自己也不清楚具体签了哪里。这样的劳动合同有效吗？因为我的家人都在深圳，我不想去惠州。我可申请解除劳动合同吗？并能获得劳动补偿吗？标准是多少呢？谢谢。
合同纠纷
2014-03-27 09:11:49
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1，公司若在深圳区域内搬迁，员工不去，是没有经济补偿金的。
2，若公司搬迁到深圳之外，员工不去，是有经济补偿金的，每工作一年补偿一个月工资。
3 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
按每一年支付一个月的标准支付补偿金。
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如果单位搬迁到深圳市以外，可以要求经济补偿金，一年补偿一个月的工资。
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