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您好,本人是从2010年3月26号进公司的,一年后的2011年3月26号公司下发合同签了三年,即到现在的2014年3月31号,想问在2014年3月31号公司不让我续签合同的话,那么,1、公司要向我支付多少个月的赔偿金?2、失业保险是怎么算的呢?3、公司都是在四五月份发去年的年终奖,现在三月份已经在评测,那么我是不是也有去年的年终奖发呢?谢谢

合同纠纷
2014-03-30 08:23:42
共有11位律师解答
  • 按照工作年限补偿,如有需要,委托本律师出具完整的解决方案,为您做出权威解答,以便维护您的合法权益。如需进一步了解,请当面咨询或者委托本律师协助处理。
  • 你好!可以要求6个月的工资赔偿。
  • 满一年给一个月
  • 按一年一个月工资支付经济补偿
  • 按一年一个月工资支付经济补偿
  • 满一年给一个月
  • 按一年一个月工资支付经济补偿
  • 按实际工龄确定
  • 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  • 可主张经济补偿
  • 公司应支付你四个月的经济补偿金,可以争取年终奖。
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