您好!我在工司已经19个月了,公司给我安排本职工作外工作,且夸部门。我没去,部门就给给我安了三个莫须有的罪名,通知人事行政部让我待岗培训三个月,给最底工资,我拒绝了。今天收到解雇单,说我多次拒绝上司指令,屡次违反制度,我该怎么办?
劳动纠纷
2014-04-03 19:57:13
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你好！单位应举证证明你不胜任工作，否则，不能调整你的岗位，调岗属于变更劳动合同，需要双方协商一致，如果你不同意，单位辞退你的话，属于违法解除劳动合同，应当赔偿你双倍的经济补偿。
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你好，单位应举证证明你不胜任工作，否则，不能调整你的岗位，调岗属于变更劳动合同，需要双方协商一致，如果你不同意，单位辞退你的话，属于违法解除劳动合同，应当赔偿你双倍的经济补偿。根据你的描述，单位让你待岗培训三个月，给最低工资，你可以拒绝。
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你好，单位应举证证明你不胜任工作，否则，不能调整你的岗位，调岗属于变更劳动合同，需要双方协商一致，如果你不同意，单位辞退你的话，属于违法解除劳动合同，应当赔偿你双倍的经济补偿。根据你的描述，单位让你待岗培训三个月，给最低工资，你可以拒绝。
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