退休人员打工被用人单位拖欠工资适用民法那些条款，有关劳动合同法为何不能用？我应聘于一家私企幼儿园园长一职，用人单位以中午休息"违反行规"为由，解除劳动关系。拒不支付工资，请问我必须上法院提起诉讼是唯一的解决方式？谢谢！
合同纠纷
2014-04-08 12:40:53
共有5位律师解答
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因为您已经达到退休年龄，因此，你与单位的关系，应属于劳务关系。你们之间的争议应依据你们签订的劳务合同的相关约定来处理。因你与单位之间不存在劳动关系。所以不属于劳动争议仲裁委员会管辖，如有争议，只能向法院起诉。
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因为您已经达到退休年龄，因此，你与单位的关系，应属于劳务关系。你们之间的争议应依据你们签订的劳务合同的相关约定来处理。因你与单位之间不存在劳动关系。所以不属于劳动争议仲裁委员会管辖，如有争议，只能向法院起诉。
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可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
