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有赔偿协议书,没认定工伤可以直接劳动仲裁吗?或者向法院起诉,(之前申报过工伤,后与公司和解,没等工伤认定下来,撤掉了工伤认定申请,后二次申报,人力资源与社会保障局,以案件结束,不再受理,但还在一年以内的工伤申报期),不解,难道只能以不公平的协议了结此事吗?

交通事故
2014-04-17 14:16:32
共有10位律师解答
  • 你好!建议注意以下几个问题:1、劳动者需要向律师出示当初与单位签订的协议,律师只有审查协议内容后,才能给予你更好的维权方案;2、如果二次申报被拒,可以要求劳动部门出具书面的拒绝受理的决定书;2、劳动者也可以直接申请劳动仲裁要求单位承担赔偿责任,劳动者如果对仲裁裁决不服还可以起诉;3、如果单位没有按照协议履行,劳动者也可以直接向人民法院起诉。
  • 人社局的做法是错误的,你仍有权申报工伤认定。建议委托律师帮助与人社局交涉维权。
  • 你和解了怎么还申报工伤呢
  • 可以要求赔偿。
  • 协议你已经认可,只要不违法,即生效。
  • 可以根据协议起诉
  • 你好,可以依据赔偿协议书直接起诉。也完全可以再次申报工伤,工伤科拒绝受理违反法律规定。
  • 可以申请工伤认定以获得赔偿。
  • 可以申报工伤。。。
  • 不是,可以继续申报工伤,有需要可以电话咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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