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未与公司签订劳动合同,而与公司签订出去培训的协议。刚进这个公司半年,如果两年内离开就赔1.8万学费的三倍,如果五年内离开就赔1.8万学费的两倍。五年后才可以自由,请问这样的无实质签订劳动合同却签订了培训协议的情况,如果离职,怎么去处理?谢谢。

2014-05-07 14:54:01劳动合同

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