法律咨询
青岛劳动仲裁条件
其它
2014-05-08 08:12:19
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动争议仲裁需要申请吗
1810
北京劳动仲裁律师
职工因有病辞职 我在公司工作了十七年多 有七年时间的社保是自己缴纳的 公司那份都是自己缴纳的，公司
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动仲裁工资怎么算
01:42
2345
劳动仲裁基本常识
劳动仲裁争议
74554
法院解除合同的条件
民法典
756
烟台劳动仲裁律师
准备你与单位有劳动关系的证明材料，然后到你公司所属的劳动仲裁委员会提起仲裁。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议仲裁时效是多久
01:23
2345
劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗
民法典
5024
北京劳动仲裁律师
你可以申请仲裁，我可以指导你
人咨询过
继续咨询
上海劳动仲裁
仲裁的法定程序主要分为四个阶段： 一、受理阶段仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
255
临时工是什么意思
你好，请问你遇到什么具体事情，需要结合具体情况分析，建议及时说明详细情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
160
工厂招收的童工举报电话是多少？
你好，是要举报什么
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
已满17不满18可以做什么工作
已满17不满18不算童工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
暑假工签合同不影响应届毕业生的身份
法律分析：暑假工也是需要签订合同的，根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
110
在我们酒店工作时间接收员工的手机合法吗？
法律分析：公司上班没收职工手机是不合法，要看公司章程是否有规定，如果有规定并且在签订劳动合同时有告知
人咨询过
继续咨询
你好，就是我在这边上班
用工性质主要有两种性质的用工，即劳动用工和劳务用工。 1.劳动用工是指用人单位和劳动者个人签订劳动合
人咨询过
继续咨询
服务员上班12小时算违法吗
工作时间日均12小时，一般是不合法的，但是如果情况特殊的，例如发生自然灾害、事故或者因其他原因，需要
人咨询过
继续咨询
就是我是干保安吗
劳动监察大队举报解决
人咨询过
继续咨询
（劳动用工）劳动仲裁申请书
财会
324
劳动仲裁申请书范本通用版
财会
324
劳动仲裁撤诉申请书范例
财会
324
劳动仲裁撤诉申请书
财会
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
