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在公司上班有癌症.在企业上班11年,得了鼻癌,在治疗期间企业没有给生活费,事后不能上班,公司又不辞退我,我现在应该怎么办?

合同纠纷
2014-05-08 14:07:51
共有6位律师解答
  • 非工伤的话,也有非工伤医疗期,你的应该有12个月医疗期。医疗期满应当由劳动鉴定 
    委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退 出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。且你的病假日工资按职工日平均工资的100%计发,疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。
  • 医疗期内应该支付工资,如果经鉴定不能工作的,可以要求支付经济补偿金和医疗补助费。
  • 医疗期应按比例支付病假工资的,建议合同到期后终止与公司的劳动关系,并主张医疗补助金、经济补偿金的赔付。建议委托律师介入处理。
  • 治疗期间应当支付医疗期工资即生活费用,治愈后应当安排工资
  • 可享受医疗期待遇与相应工资。
  • 要求公司支付法定医疗期内的薪资待遇。
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