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本来以前上班时间是上午8:30~12:00,下午1:00~4:30,每两个星期休三天,但是现在工作量大了,公司就立刻改了上班时间,下午上班时间改成1:00~5:30,而且要求每个星期六要上班,另外星期六的上班说有两种方式补偿:第一,以后工作量小了再补休,但是每个星期六上班的工作量就不算钱(我们的奖金是按照工作量来算的);第二,星期六上班算工作量就是算钱,但是没有休息。您说这种做法合法吗?

2014-05-12 17:10:39劳动合同

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