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各位好!我是我公司的一个外包员工(深圳市)由于公司近段时间对违反规定的员工辞退多,而又不给补偿金,有同事就过来闹事。闹了一段时间公司领导决定制定新的合同(内容还不清楚估计就是不会再出现这样的事情)。如果制定下来的合同比旧合同多了很多规定,而工资待遇没变,我不签新合同可以吗?我有权利不签吗?不签会不会有赔偿?赔偿大概是多少?

2014-05-12 18:58:46合同纠纷

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