你好: 我去年3-6月参与公司的培训，并签订了培训协议，7月给公司签订3年的合同。我现在要离职，公司让我赔偿1万多，但当时参与的根本就不是什么培训。就是公司的人给我们上了几天课而已，这样的赔偿时合法的吗？
劳动纠纷
2014-05-20 18:08:02
共有3位律师解答
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你好！培训协议内容是如何约定的？例如：培训费用、约定在公司的服务期限等。建议还是想律师出示相关协议，律师经过综合分析后才能给予你更有帮助的回答。
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看协议的约定。
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如果当时的协议规定离职赔那么多钱的话，是合法的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
