来公司工作五年未订立劳动合同也未上社保,现公司少人,让我做不能做也做不了的工作(电梯维保),做了也不发给加班费,因此产生纠纷,公司便口头通知我辞职,没有书面通知和办理离职手续,我该怎么办?谢谢!!! 如果想申请劳动仲裁,需要找到什么证据?谢谢!!!
劳动纠纷
2014-05-20 21:13:54
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以主张双方工资和经济补偿金，补交社保等，可来电免费咨询
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你好，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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是可以申请劳动仲裁的！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
