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我在百事可乐(合资)徐州营业所已工作六年,现公司已消极怠工的理由把我辞退考勤做到5月20日。由于2014年康师傅和百事可乐合并有个员工优退方案(4月21日-10月31日 自动离职的可享受经济补偿) 我是符合上边时间期限的。请问我这种情况可以要求原单位经济补偿吗。谢谢

2014-05-20 22:03:45合同纠纷

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