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律师您好:我在某单位连续工作15年,单位招工时收取了我们每人5000元风险金,后来在不知情的情况下把我们转到劳务派遣公司去了,今年3月31号下班后被告知被辞退,我们能向用工单位要求补偿吗?我们可以通过这几项要求吗?(补偿金、加班费、同工同酬补齐工资、住房公积金、带薪休假加班费)这几项有没有法律依据,如果有请帮我们提供一下,我们会感激不尽的。请尽快给我们回复谢谢。

2014-05-20 22:32:38合同纠纷

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