我在11年4月入职一家公司,没有签定劳动合同,于12年8月辞职离开,间隔十个月后(13年6月)又返回公司工作,同样没有签定劳动合同,请问可以要求公司赔偿11年至12年的赔偿吗
合同纠纷
2014-05-21 19:58:54
共有7位律师解答
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首先，“赔偿”在劳动合同法中只有违法解除和终止劳动关系时，才有赔偿一说，你理解有错；第二，你对时间点把握上也有问题，真要赔偿也只从第二次入职时起算，另没签合同并不属于给予赔偿的法定情形，作为员工可主张没签合同的双倍工资，不懂的可直接电话联系本律师。
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不能。。。
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你好，可以要求公司赔偿13年7月至今的未签劳动合同的二倍工资差额，可申请劳动仲裁维护权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
