公司主动解除劳动合同,但工资是按每月20日发放的,离职人员的工资也是统一发放的,办完离职手续后,公司行政说我之前拿了公司一台笔记本电脑还没归还,还说有证人可以证明我拿了电脑,却说不说谁可以证明,拖到现在工资一直没发,今天给老板打电话发信息都不接不回。正常公司员工领取办公用品都是要登记签名的,当时领取的都在离职前已归还。我应该怎么办呢?请您帮帮我,是不是公司有人证明我拿了电脑我就必须得赔偿?
合同纠纷
2014-05-23 08:51:27
共有7位律师解答
-
可以要求支付工资。另，如果单位违法解除或终止劳动合同，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若有后续问题可联系我。
-
申请劳动仲裁
-
申请仲裁
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
