你好,我是今年2月25日到现公司上班的,合同于3月1日签订,年限为3年,试用期三个月至5月31日。今天人事打电话告诉我说公司因要搬离现在办公室,说现在办事处开销大决定不与辞退我。我该怎么争取我的合法权益?谢谢你的答复。
合同纠纷
2014-05-30 09:20:44
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你好，你可以去当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。根据我国劳动合同法的规定，公司违法辞退你的话，应该赔偿你两倍的经济补偿金，由于你工作不满半年，所以经济补偿金为半个月工资，最后你应该获得一个月工资的补偿。如需帮助，欢迎来电咨询或面洽。追问：1.由于公司是在广州注册的，我办公地点在上海，我是应该到注册地申请维权还是可以在上海。2.公司是按事业单位性质运营的，有补贴。那一个月的的补偿是按劳动合同书上的工资+补贴吗？3.在试用期期间我拿实际工资的80%，补贴没有。我可以要回80%的补贴吗？谢谢您的解答。
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1. 自单位提出辞退之日起，以单位违法解除劳动合同为由要求支付经济补偿金，提前通知金等，维护你的合法权益。
2. 由于处于试用期内，你的法律风险较大，建议慎重考虑法律起诉的必要性 -
可以去当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
